为扎实推进等级医院评审工作，9月28日下午，区人民医院召开三级乙等综合医院创建工作动员会。区卫健委主要领导，医院班子成员、全院中层干部及部分临床一线骨干参加会议。

会上，陈传宇院长宣读了《南京市六合区人民医院创建三级乙等综合医院迎评阶段工作实施方案》，明确了创建工作指导思想、目标任务和各专项工作组分工，对迎评阶段18项重点工作作了安排部署。他强调，三乙创建是推动医院高质量发展的核心抓手，全院上下要认真对标国家《三级医院评审标准（2025年版）》《江苏省三级综合医院评审标准实施细则（2026年版）》各项要求，坚持党建引领医院高质量发展，全面推进医院管理精细化、运营规范化、服务标准化建设，统筹推进医教研协同发展，严格落实主要领导管总、分管领导牵头、职能科室与临床医技科室具体落实的分级责任机制，形成“部署—推进—督查—整改—销号”闭环管理体系，确保各项创建任务有序落地、高效推进。

区卫健委党委书记、主任，院党委书记（兼）郑强在动员讲话中指出，等级医院评审是衡量医院医疗服务能力、综合管理水平、区域服务能级的核心标尺，更是医院全方位、深层次的能力重塑、管理重塑和作风重塑，对医院长远发展具有重大意义。他从创建三乙是回应群众期盼的民生之举、是推动医院高质量发展的必经之路、是锤炼队伍作风的实战考场三个方面阐释了“创建为什么”；从坚持学懂弄通吃透评审标准、坚持问题导向全面自查补短、坚持质量为本守住安全底线、坚持常态长效融入日常工作四个方面明确了“创建怎么干”；从闭环落实、一体推进、从严督导三个方面明晰了“创建怎么成”。他强调，全院干部职工要切实提高政治站位、研读标准细则、压实全员责任、强化协同联动、严明工作纪律，以严实作风务期完成创建工作，奋力开创医院高质量发展新局面。

会议同步开展新版等级医院评审标准专项培训，相关职能科室负责同志对照新版评审标准，结合科室职能、专业分类、评审维度，对相关数据指标、重点内容、赋分原则等进行分层分类培训，使参培人员进一步精准掌握评审标准、明确工作重点、理清推进思路。

会议要求，全院上下要紧紧围绕等级医院创建这个中心和大局，紧扣评审标准，坚持问题导向、目标导向、结果导向，调动一切积极因素，克服困难，强化落实，确保高质量完成三乙创建工作任务，努力为人民群众提供更加质优、高效、便捷、安全的医疗卫生服务。