为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，帮助他们了解医院，熟悉岗位，明确自己的目标，更好更快的融入医院，担起岗位职责。7月4日，由人事科牵头组织、各职能科室共同配合，对新入职的员工进行了为期4天的岗前培训。

本次培训分为综合培训、医务和护理专项培训,旨在进一步提高新进人员的职业素质和技术水平，培养团队合作精神，增强责任感和使命感，使其尽快适应工作需要，更好地履行岗位职责。培训内容主要包括：医院章程、等级医院评审介绍、核心制度、医德医风、医学继续教育和住院医师规范化培训、传染病防治法及传染病就诊流程、院感防控、消防安全知识及心肺复苏操作等方面。

院党委崔元江书记代表院领导班子和全体员工向新职工表示欢迎和祝贺，并向他们详细介绍了医院基本情况和发展状况，同时要求每位新职工要树牢爱院护院意识，要加快提升素质能力，要树立终生学习理念，殷切希望大家要刻苦努力的学习，迅速成长为一名优秀的专业人才，为推进医院高质量发展、为全区人民身体健康作出积极的贡献。随后，我院各职能科室负责人结合工作体会，介绍了医院文化、核心制度、院内感染、医院管理规定、安全警示教育等。医务科、护理部还专门安排带教老师组织无菌技术、生命体征测量、静脉输液等操作培训。培训结束后，人事科组织了新员工考核，圆满完成了本次岗前培训任务。

通过岗前培训，新员工纷纷表示受益匪浅，对医院的发展历程和积淀形成的医院文化、发展优势及现状未来有了更深的了解，对自己的使命和职责有了更明晰的认识，在以后的工作中将严格遵守医院的各项规章制度及操作规程，脚踏实地、虚心学习，不断进取，为医院高质量发展贡献力量。