为帮助2024年度新职工尽快了解医院文化，熟悉、适应医院环境，7月16日至20日，由人事科组织、各职能科室共同配合，对45名新员工进行了为期五天的岗前培训。

本次培训分为综合培训、医务、护理专项培训，旨在进一步提高新进人员的职业素质和技术水平，培养团队合作精神，规划自我职业生涯、定位自我角色、发挥自我才能，使其尽快适应医院日常工作的需要，更好地履行岗位职责。培训内容主要包括：医院概况、医院章程、等级医院评审介绍、核心制度、医德医风、传染病防控与职业安全、院感防控、消防安全知识及心肺复苏操作等方面。

院长陈传宇代表医院领导班子和全体职工对新员工的加入表示热烈的欢迎，并详细介绍了医院基本情况和发展状况，同时希望大家尽快转变角色，树立责任意识，以积极的工作态度和真诚的合作精神融入医院大家庭，为推进医院的高质量发展和卫生健康事业的建设添砖加瓦。

院党委书记崔元江围绕“脚踏实地 成就最好的自己”，就“如何做一名好医务工作者”开展讲课。崔书记强调作为一名医务工作者需要多听、多学、多记，脚踏实地的完成每一项工作，强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力，与病人进行有效沟通，对病人有耐心。

随后，我院各职能科室负责人依次介绍了医院章程、日常工作涉及的规章制度等。医务科、护理部安排专门的老师对医务人员、护理人员开展专项的理论与操作培训。培训结束后，人事科组织了新员工考试考核，圆满完成了本次培训任务。

通过此次培训，新进职工充分了解了医院的文化发展建设过程及办院理念，熟悉了工作岗位特点和要求，增强了团队意识、集体荣誉感和自豪感。